Единственный AI-рекрутер с гарантией качества оценки
Оставьте заявку и протестируйте сервис бесплатно. Начните экономить 32 часа в неделю на каждого рекрутера
Отправляя данные, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Знакомые проблемы рекрутеров?
Основные проблемы рекрутеров при проведении видео-интервью: время, затрачиваемое на выбор и оценку кандидатов, отсутствие стандартизированной оценки.
Неэффективный расход времени
До 80% рабочего времени HR-специалиста уходит на проведение видео-интервью и в этот момент он не может заниматься другими задачами (поиск кандидатов, просмотр резюме, быстрые тел интервью и прочее)
Немасштабируемость рекрутера
Рекрутер ограничен 8-часовым рабочим днем и не может выполнить больше задач. Это влияет на то, что вы не можете отсмотреть больше кандидатов в ограниченный срок и показать заказчику, а значит - недозарабатываете
Субъективность оценки soft skills
Cубъективная оценка против объективной. Экспертная/единая/продвинутая оценка soft skills на базе требований заказчика. Вы не будете зависеть от конкретного рекрутера.
Разная глубина проработки
Джуниор HR упустил технические нюансы. Сеньор забыл проверить мотивацию. У каждого рекрутера свой стиль и чек-лист в голове. Заказчик получает отчеты разного качества
Календарный тетрис
Тратите по 2-3 часа в неделю на переписку и перенос встреч. Кандидат доступен вечером, вы работаете до 18:00. Отличный специалист уходит к конкурентам, пока ищете общее окно в календаре
Нет времени на детальный отчет
Провели отличное интервью, но на написание структурированного отчета нужен еще час. В итоге отправляете заказчику "Кандидат ок, рекомендую".
AI-рекрутер решает все эти проблемы
AI-рекрутер экономит время ваших рекрутеров и стандартизирует оценку кандидатов, обеспечивая более эффективный подбор.
Работает 24/7
Проводит интервью в любое удобное для кандидата время